Visjon og forretningsidé
I ordlisten betyr Nova "en stjerne som plutselig vokser enormt i lysstyrke". I vårt nettverk samler vi på kommende stjerner - talenter - som vi kaller Nova´er. En Nova er en person som har en kombinasjon av først og fremst et veldig høyt akademisk resultat og en imponerende CV, som viser en drivkraft og høyt energinivå, og er ambisiøs. Sist men ikke minst har en nova gode sosiale egenskaper. Les mer om våre seleksjonskriterier.
Nova Networks’ visjon er å være en ledende aktør innen talentmarkedet, og bistå bedrifter og organisasjoner i et lønnsomt samarbeid med å fremme talentnettverket i Norge.
Nova Networks’ forretningsidé er å være bindeledd mellom Norges topptalenter og interessante arbeidsgivere. Dette vil vi gjøre ved å skape muligheter for det personlige møte som kan knytte partnerne sammen og skape en unik arena.
"Nordea søker alltid etter dyktige medarbeidere og Nova 100 hjelper oss i vårt søk etter talenter. Novas nettverk vokser stadig noe som også gir oss som partner et større nettverk."
Eva Bangsund, Employer Brand manager, Nordea
”Thommessen har valgt å samarbeide med Nova 100 for å komme i kontakt med studenter som har en særlig interesse for næringslivsjus. Vi opplever å møte motiverte og engasjerte studenter på våre Nova events, og har ansatt flere Novaer som traineer og fullmektiger.”
Anne Therese Borgen, HR ansvarlig. Thommessen har i 2011, valgt at være eksklusiv partner hos
Nova Networks, innen Advokat bureauer
“PA considers Nova 100 as a strategic recruitment partner. This is based upon sharing
a common goal: To find and engage exceptional graduates and young professionals - and provide them with opportunities they will not find elsewhere.”